Formation Management

Suivre ce blog

6 juillet 2012

Faire face à une rumeur

Fait difficielement gérable, la rumeur, surtout en entreprise, peut causer des dégats presques irréversibles. Cependant une certaine conduite peut être adoptée afin de déceler pourquoi, dans certain cas, il est préférable de se taire tandis que pour d'autres...

Posté par Paulo_G à 11:11 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

19 juin 2012

Efficacité personelle : Quand votre gestuelle dévoile vos sentiments

Vous ne vous en rendez pas compte et pourtant ils s'élancent à leur guise dans un balet plus ou mois structuré. Je veux bien sûr parler de vos gestes : regards, croisements des bras, mains agitées, ceux-ci parlent en même temps que vous, voire même pour...

Posté par Paulo_G à 16:37 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

9 mai 2012

L'esprit d' initiative ça se travaille !

L'initiative n'est pas une capacité acquise par tout le monde, et la société actuelle ne rend pas une bonne image des créateurs. Bien au contraire, ils deviennent des "exhubérants", des "extravagants", des "intenables", on repasse pour le trophée de la...

Posté par Paulo_G à 17:20 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

18 avril 2012

L'art de choisir son successeur

Déterminer la personne qui nous succédera n'est pas une mince affaire, Il serait même adéquat de dire qu'un recrutement dit "classique", est moins compliqué. Et c'est tout à fait logique !! Cet article aura pour but de vous guider pas à pas dans votre...

Posté par Paulo_G à 16:36 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

27 mars 2012

Management : Gérer ses relations avec un collaborateur que l'on estime plus qu'un banal collègue.

Dans le monde du travail, peu importe l'entreprise où l'on se trouve, il règne une atmosphère de concurrence, de méfiance, une vraie guerre à ciel ouvert. Mais comme partout il y a des exceptions, et là où certain se lancent dans des soupirs interminables...

Posté par Paulo_G à 16:50 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

21 février 2012

Management : Prendre ses précautions avec les mauvais payeurs.

Lexpression "Mieux vaut prévenir que guérir" présente très bien le sujet. Afin d'éviter tout désagréments financiers, veillez à vous informer sur vos interlocuteurs.L'état financier de vos contacts peut être vu sur de nombreux outils, mais ils ne vous...

Posté par Paulo_G à 18:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 février 2012

Efficacité Management : Remotiver ses troupes lors d'une mauvaise passe.

Toute entreprise a connue au moins une fois, une baisse de régime. Ce manque de "croissance", engendre la perte de motivation de vos collaborateurs. Mais la route est longue et semée d'embuche, il faut se ressaisir au plus vite, en tant que manager c'est...

Posté par Paulo_G à 17:52 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

26 janvier 2012

Conseil Management : Savoir gérer son autorité

De par nature, nous sommes soit trop gentil, soit trop aggressif. En tant que manager , vous vous devez de développer votre façon d'aborder vos co-équipiers. Trop doux, vous parraîtrez faible, soumis, au contraire, en jouant la carte du nerveux de service...

Posté par Paulo_G à 16:58 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: manager, autorité, collaborateurs, comportement, relation

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

16 janvier 2012

L'art de s'excuser : Le top manager

Pour les forts caractères, s'excuser est une véritable épreuve et beaucoup ne s'en sentent pas capable. Mais s'excuser peut changer tout ou presque dans vos relations avec vos collaborateurs. Même en tant que manager, vous vous devez de respecter cette...

Posté par Paulo_G à 17:44 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: collaborateur, manager, équipe

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 janvier 2012

Conseil Management : Motivez vos collaborateurs

On entend très souvent dire que le salaire est le letmotiv par excellence... Permettez moi d'en douter et laissez moi vous prouver que le manager que vous êtes peut se jouer de techniques simples comme "bonjour"pour motiver ses troupes. Il existe deux...

Posté par Paulo_G à 17:35 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

<< < 1 2 3 > >>