Carrière | Manager de transition
La crise que nous traversons tous depuis maintenant quelques années n'a pas que des désagréments. He oui, même dans la pire des situations se trouve une petite lumière blanche qui nous guide vers un monde meilleur... Bref, tout ça pour dire que malgré les licenciements en masse, les entreprises ont tout de même trouvées une solution à court terme.
Cette solution se nomme le manager de transition, ça en jette hein ?! Surnommé "tueur" dans le jargon, ce manager expérimenté (cadre supérieur ou dirigeant) est prété pour diriger une entreprise sur une certaine période. L'origine de cette solution vient des nombreuses fermetures de sites industriels qui ont obligés les patrons à réfléchir à un moyen rapide et efficace.
Une démocratisation de ce nouveau manager a fait qu'il est maintenant utilisé pour toutes sortes d'actions, améliorer les performances d'une société par exemple ou gérer un projet. Le manager de transition est clairement la réponse à une urgence : financière, humaine peu importe, il y a un besoin à vite combler. Il faut bien retenir qu'il ne s'agit pas du tout d'une embauche, c'est une mise à disposition de personnes expérimentées. Ce manager reste complètement dans son rôle de décisionnaire et conseiller dans les actions menées, peu importe l'entreprise dans laquelle il se trouve, cependant un bémol est mis sur le politique, pas touche !