Risques Psycho-sociaux, quand le stress devient un problème d'argent.

Phénomène plus que sérieux, le stresse en tant que risque psycho-social a du être adopté rapidement par les directions des entreprises.

Cependant, plus que le problème en lui même, c'est essentiellement son coût qui fait jazzer. Et oui on a tendance à parlementer sur les coûts qu'engendreraient le stresse d'un employé que les coûts de sa prévention vis à vis des équipes.

Le coût de la prévention du stresse sera toujours en fonction de votre réactivité face à ce risque, de même que la manière dont vous aborderez le sujet.

Ainsi, le prix que vous mettrez dans une équipe préventive qui comprendrait un controleur de gestion sociale, un responsable bien-être, un préventeur et un responsable de l'accompagnement managérial, le tout à temps partiel (largement suffisant pour un encadrement adéquat), ne vous ruinera pas pour un sou.